Práctica de Facilitación Organizacional.
1. ¿En qué forma afecta o impacta a una organización contar con un marco metodológico para el desarrollo de estudios relacionados con su funcionamiento?
Es de gran ayuda dentro de una organización ya que permite identificar claramente los factores estudiados y analizar en forma racional, ordenada y sistemática sus componentes mediante las técnicas más adecuadas.
Estas técnicas responden al alcance del estudio que la organización ha decidido realizar y se pueden relacionar basándose en el tipo de estudio, factibilidad de aplicación, disponibilidad de tiempo, asignación de recursos, así como con el nivel técnico que se requiere para …ver más…

ASPECTOS QUE DEBEN EVALUARSE:
En la gran mayoría de casos los criterios de evaluación de las empresas serán múltiples, pero hay unos factores importantes que toman en cuenta la mayoría de empresas tales como el aspecto personal, ausentismo laboral, actitud en general, según Smith (1976) hay cuatro aspectos cruciales de cualquier criterio que se use en la evaluación de rendimiento.
Pertinente: cada característica del trabajo debe ser una mediación válida y confiable de la característica que se evalúa y deberá relacionarse estrechamente con algún resultado laboral.
Significativo: el criterio deberá relacionarse directamente con las metas de la empresa.
Practico: La medición debe evaluarse de modo eficaz y eficiente.
No prejuiciado: el elemento que se mida debe basarse en la característica del trabajo y no en el individuo evaluado.
4. ¿Define Marco Lógico?
El enfoque de marco lógico (EML) es una herramienta analítica, desarrollada en 1969, para la planificación de la gestión de proyectos orientados a procesos. Es utilizado con frecuencia por organismos de cooperación internacional.
En el EML se considera que la ejecución de un proyecto es