FACTORES QUE CONDICIONAN EL MERCADO LABORAL

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FACTORES QUE CONDICIONAN EL MERCADO DE TRABAJO El mercado laboral considera que el objetivo de la intervención es LA INTEGRACION SOCIAL DE LAS PERSONAS, ofreciendo una ayuda integral. Los factores relacionados con el mercado laboral, y con las personas que se encuentran en situación de paro son: LA OCUPABILIDAD Y LA EMPLEABILIDAD.
LA OCUPABILIDAD:
Oportunidades que presenta el mercado de trabajo, es decir, los puestos de trabajo disponibles.
LA EMPLEABILIDAD:
Características que presentan las personas que buscan empleo.

FACTORES DE OCUPABILIDAD Probabilidad de inserción de una persona que depende del mercado de trabajo:
Estructura, características y tendencia del mercado laboral
Coyuntura
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Competencias profesionales: Son las que se adquieren a través de la formación y la experiencia, indican la posibilidad de adaptarse a las ofertas de trabajo como son: la formación y titulación académica y la experiencia laboral.
a) En primera se incluye el tipo y nivel de formación adquirida, disposición para la formación y facilidad para adquirir conocimientos, se concreta en conocimientos de idiomas, nivel cultural, informática… Este factor se debe analizar en relación con la oferta del trabajo y las exigencias del mercado laboral, puesto que un alto o un bajo nivel de formación, no es indicativo de la posibilidad de contratación.
b) La experiencia laboral hace referencia a la coherencia y diversificación de las ocupaciones y la relación con el trabajo que se solicita.
Conocimiento de inserción y de técnicas de búsqueda de empleo
a) Conocimientos de inserción: conocimientos e información que posee la persona para buscar empleo: ofertas, itinerarios a seguir, características de la ocupación solicitada en relación al salario, horarios, tipos de contrato…
b) Técnicas de búsqueda de ocupación: destrezas y habilidades para buscar ocupaciones.
III.- Factores sociales: Son aquellos factores que están relacionados con los contextos donde se ubica la persona. Influyen en el posicionamiento de la persona ante su problemática.
El contexto personal: dificultades

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