MIYERLADY TRUJILLO CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO | EXPLICACIÓN DE LAS NORMAS BÁSICAS

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. * Este artículo hace referencia a que entre el empleador y el trabajador no existen diferencias sociales y que debe haber una igualdad al momento de hacer justicia.

ARTICULO 2o. APLICACION TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el territorio de la República para todos sus habitantes, sin consideración a su nacionalidad. * Colombia es un país donde las leyes se rigen igual en …ver más…

ARTICULO 11. DERECHO AL TRABAJO. Toda persona tiene derecho al trabajo y goza de libertad para escoger profesión u oficio, dentro de las normas prescritas por la Constitución y la Ley. * Todas las personas tienen derecho a escoger su profesión u oficio.
ARTICULO 12. DERECHOS DE ASOCIACION Y HUELGA. El Estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, en los términos prescritos por la Constitución Nacional y las leyes. * El estado protege la libertad que tiene el trabajador de hacer huelgas y unirse a sindicatos y hacer asociaciones en pro de una mejor calidad de trato ante el empleador siempre y cuando sean protestas pasivas.

ARTICULO 13. MINIMO DE DERECHOS Y GARANTIAS. Las disposiciones de este Código contienen el mínimo de derechos y garantías consagradas en favor de los trabajadores. No produce efecto alguno cualquiera estipulación que afecte o desconozca este mínimo.
La representación de los trabajadores sindicalizados corresponderá al sindicato al cual éstos pertenezcan. En el evento de que exista más de una organización sindical, la representación de los trabajadores corresponderá a cada uno de los sindicatos, sin perjuicio de que éstos, de común acuerdo, decidan que sólo uno de ellos los represente.

ART. 14. CARACTER DE ORDEN PÚBLICO.