INTRODUCCIÓN

En nuestro país hay un sinnúmero de personas con discapacidad que permanecen en sus hogares, sin acudir a los centros educativos, laborales o recreativos, por la falta de ayudas técnicas, orientación profesional hacia los empresarios.
Como sabemos que todo los seres humano tenemos capacidades y necesidades especiales diferentes, entonces surge del interés de promover la integración entre realidades diferentes, y el aprendizaje constante y enriquecedor en torno a la diversidad. El conocimiento y el acceso a las herramientas tecnológicas que facilitan la integración social son formas de acercamiento.

Es por eso que surgen diferentes técnicas las cuales permiten a las personas con discapacidad a desenvolverse en el …ver más…

En cada una de las muestras es analizada la operación manual en términos de tiempo y movimiento. Se aplica a la personas de acuerdo a su Discapacidad, grado académico, perfil laboral y área de Interés

Los resultados obtenidos de la evaluación individual determinan su perfil laboral, mismos que se integran a una carta dirigida a la empresa, firmada por todos los profesionales involucrados en el proceso de evaluación.

Profesionales Involucrados en el proceso de evaluación:

Trabajador(a) Social: Realiza entrevista para historia personal y laboral

Médico especialista en medicina laboral: Mediante un estudio básico determina las capacidades potenciales del candidato, el tipo y grado de discapacidad.

Psicólogo Laboral: Determina preferencias y actitudes hacia el trabajo a través de entrevistas y evaluaciones psicométricas.

Evaluador de habilidades físicas: A través del sistema VALPAR evalúa capacidad física laboral mediante diferentes muestras de trabajo.

Las muestras evalúan entre otras habilidades:
Manejo de herramientas mecánicas pequeñas
Discriminación de tamaños
Clasificación numérica
Rangos de movimiento en extremidades superiores
Comprensión y aptitud para actividades de oficina
Simulación de ensamblado
Supervisión de trabajo en serie
Coordinación ojo-mano-pie