Etica para amador capitulos 3 y 4
La definición que nos plantean sobre estructura organizacional no es más que la forma en que las variables tales como: distribución, supervisión y coordinación son optimizadas y divididas para poder realizar los objetivos de las metas planteadas por dicha organización. Para ello su división debe ser estandarizada diferenciando la responsabilidad, la función y el conocimiento previo que tienen dichos miembros de la organización.-
Weber se interesaba en la distribución de reglas y procedimientos organizacionales así como de la forma en cómo se controlaba a cada uno de los integrantes, ya que dicho interés surgió por …ver más…
Las metas son de suma importancia ya que las organizaciones para eso fueron creadas para cumplir metas.
Algo muy importante que se tiene que resaltar es que las metas organizacionales pueden variar con el tiempo y que los medios para alcanzar las metas se conviertan en objetivos, es como una escale para llegar al último escalón que es la meta tienes que subir uno por uno y asimismo cada escalón que subes se convierte en un objetivo.
Salaman señala que la posición dentro de la organización y el control de varias actividades organizacionales constituye una fuente importante de poder organizacional; en estos conflictos de interés, las metas de la organización y otros símbolos se movilizaran con propósitos legitimadores.
También apunta a que hay una tendencia a dejar fuera a los hombres , a considerar la relación entre la tecnología o el ambiente y la estructura de la organización de una manera mecánica, como resultado de cierto proceso necesario o funcionalmente imperativo.
La estructura organizacional que consiste en restricción y control de la toma de decisiones de los miembros es en si misma resultado de las luchas por el poder entre grupos políticamente sobresalientes dentro de la organización. Estoy totalmente de acuerdo con este pensamiento puesto que cada organización gubernamental esta formada prácticamente de las decisiones que los políticos