ANTEPROYECTO
Materia: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION.

ALUMNA: San Martin Patricia Andrea

2010

Instituto Panamericano De Estudios Superiores
11/05/2010

Anteproyecto
Introducción:
¿Por qué capacitar?
"En cualquier institución importante, sea empresa, organismo estatal o cualquier otra, la capacitación y desarrollo de su potencial humano es una tarea a la cual los mejores dirigentes han de dedicar enorme tiempo y atención" Peter Drucker.
La capacitación debe ser una actividad planeada y basada en necesidades reales, con el objetivo de mejorar conocimientos, habilidades y actitudes de los trabajadores. Al brindar una capacitación efectiva y que logre acaparar la atención y el interés de los empleados se pueden convertir …ver más…

Por otra parte se puede decir que la tecnología está cambiando a la administración de los recursos humanos, al modificar los métodos de recolecciones de información, acelerar el procesamiento de tales datos y mejorar el proceso de comunicación externa e interna en el ámbito organizacional. La administración debe demostrar un compromiso verdadero para apoyar el cambio en las relaciones organizacionales motivados por las nuevas tecnologías, a través de la definición de puestos, la capacitación, el rediseño de puesto y los sistemas de recompensa.
La evolución científica y tecnológica indiscutiblemente en nuestra era, ha propiciado un desarrollo importante en todas las áreas, es una manifestación del pensamiento humano vigoroso y creativo, que consolida el concepto del hombre como origen y esencia de toda dinámica industrial, económica y social.
Justamente a raíz de todo esto que implican e incluyen los avances científicos y tecnológicos es tan importante que una organización tenga a sus miembros capacitados o meramente informados sobre estos cambios ya que se podría lograr tener una perspectiva diferente que a la vez podría efectivizar los logros organizacionales.
Motivación y actitudes del personal:
Dado que todas las empresas están empeñadas en producir más y mejor en