Estructura Socioeconomica De Mexico: Perfil De Trabajo, Economia Subterranea, Comercio Informal, Ambulantaje Etc

5352 palabras 22 páginas
ESTRUCTURA SOCIOECONOMICA DE MEXICO

CUARTO MODULO

ACTIVIDAD FINAL: PROYECTO DE NACION

FECHA DE ENTREGA: VIERNES 11 DE MAYO DEL 2012

INTRODUCCION:
ESTE PROYECTO DE MEJORA PARA LA NACIÓN ESTÁ DISEÑADO PARA QUE EXPONER VARIOS TEMAS SOCIOECONÓMICOS ENFOCADOS EN DISTINTOS SECTORES. EN ESTOS TEMAS TRATAREMOS LA PROBLEMÁTICA QUE GENERA EN LA POBLACIÓN, VEREMOS POR QUE SE ORIGINAN, CUÁLES SON SUS RAÍCES, COMO SE DIVIDEN Y QUE TANTO INFLUYEN ESTOS EN LA SOCIEDAD.
ELABORAREMOS TAMBIÉN UNA ESTRATEGIA DE 20 PASOS QUE SIRVAN PARA IMPULSAR EL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL PAÍS.
COMO EL CONTENIDO DE LOS TEMAS ES VARIADO NO PODEMOS ENFOCAR NUESTRA INTRODUCCIÓN A UN SOLO SECTOR YA QUE ABORDAMOS DESDE EL TRABAJO EN DIFERENTES TIPOS,
…ver más…

Las prestaciones legales son:

Prima de servicios: Equivalente a 15 días de salario por el tiempo laborado durante el semestre. Esta prestación se paga el 30 de junio y el 20 de diciembre, o a la terminación del contrato de trabajo.

Vacaciones
Las vacaciones consisten en el descanso remunerado que debe el empleador al trabajador equivalente a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de servicio. La mitad de las vacaciones puede ser compensada en dinero durante la vigencia del contrato, previo permiso del Ministerio de Protección Social.

Si el contrato termina sin que el empleado haya disfrutado de su período de vacaciones, es obligatorio compensar en dinero (sin necesidad de permiso) y de manera proporcional al tiempo trabajado.

Auxilio de cesantía: Este beneficio tiene como fin brindarle al trabajador un medio de subsistencia a la terminación del contrato de trabajo. Existen dos regímenes para la liquidación y pago de las cesantías: los trabajadores vinculados con anterioridad al primero de enero de 1991 están sujetos al régimen de retroactividad de las cesantías, de acuerdo con el cual éstas se liquidan en su totalidad a la terminación del contrato de trabajo; y los trabajadores vinculados con posterioridad al primero de enero de 1991, y aquellos que, habiéndose vinculado con anterioridad a esta fecha, se hayan acogido al régimen de esta ley, están sujetos a

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