INDICE
Portada…………………………………………………………………………………1
Introduccion…......................................................................................................3
2. INFLUENCIAS EN EL DESARROLLO………………………………………….4
2.1 Dinámica del desarrollo………………………………………………………….4
2.2 Periodos del ciclo de vida………………………………………………………..5
2.2.1 Etapa de introducción en el mercado………………………………………..6
2.2.2 Etapa de crecimiento…………………………………………………………...7
2.2.3 Etapa de madurez………………………………………………………………8
2.2.4 Etapa de declive………………………………………………………………...9
2.3 Herencia……………………………………………………………………………9
2.3.1 Ambiente…………………………………………………………………………10
2.3.2 Maduración……………………………………………………………………..11
2.4 Marginalidad y Desarrollo……………………………………………………….11
2.5 Genero y …ver más…

La salud y la educación también interactúan entre sí. Una mejor salud hace posible una mayor matriculación escolar y mejora las funciones cognitivas, y por lo tanto, las posibilidades de aprendizaje; asimismo, la longevidad crea incentivos para que las personas inviertan tiempo y recursos en su educación y capacitación, pues podrán disfrutar de los beneficios de esa inversión durante largos períodos de tiempo. Más educación lleva a una mejor nutrición y a la prevención de enfermedades, y por lo tanto a mejores niveles de salud.
Finalmente, el efecto del crecimiento económico en la educación y la salud es también sustantivo: genera un mayor ingreso, que permite una mejor nutrición y acceso a medicamentos y cuidados médicos, al tiempo que significa disponer de más recursos para invertir en educación y capacitación.
Dicho de otra manera, la dinámica del desarrollo humano, la interacción entre salud, educación y crecimiento económico, muestra que estos tres fines del desarrollo son al mismo tiempo los medios para lograrlo.

2.2. PERIODOS DEL CICLO DE VIDA
La división del ciclo de vida en períodos es una construcción social.
En el pasado los niños eran considerados y tratados como adultos pequeños. El considerar la adolescencia, como período de desarrollo, es bastante reciente.
Los períodos generalmente aceptados en las sociedades