INICIO.

OBJETIVO. 2 DESARROLLO…………… 3 a la 17 Pensemos en cuestiones administrativas…………………… 3 - 6
Su turno de ser gerente……………………… 7 - 16
Caso practico………………………………… 17
ANEXOS………………………… 18- 21
BIBLIOGRAFIA. …………………….. 22

OBJETIVO.

1- Dar a conocer la definición de acosó sexual.

2- Explicar los factores que le pueden ayudar a llegar al éxito.

3- Explicar en que consiste recursos humanos.

DESARROLLO

1. Pensemos en cuestiones administrativas.

1. Como afecta la administración de RH a los gerentes.
Hoy en día muchos gerentes enfrentan un importante desafío en la administración de RH; algunos lo son: asegurarse que su compañía tenga una fuerza laboral de calidad, obtener y mantener empleados …ver más…

Que constituye el a caso sexual, de que manera se puede minimizar el acoso.
Es cualquier acción o actividad de naturaleza sexual que afecta explícita o implícitamente el empleo de un individuo, su desempeño o su entorno de trabajo. Esto puede suceder entre empleados del sexo opuesto o del mismo sexo. Muchos problemas asociados con el acoso sexual tienen que ver con la determinación exacta de lo que constituye un comportamiento ilegal. Los gerentes deben estar atentos a lo que constituye dicho ambiente. Otra cosa que los gerentes deben comprender es que la víctima no necesariamente tiene que ser la persona acosada, sino cualquiera que se vea afectado por la conducta ofensiva. La clave es estar compenetrados con lo que tiene incómodos a los empleados

8. Implicaciones del tema para los gerentes.
Los gerentes deben estar atentos de lo que constituye un ambiente hostil u ofensivo, educar a los empleados respecto al acoso sexual y asegurarse de que no se tomen acciones de venganza en contra de cualquier persona que denuncie actos de acoso.

2. Su turno de ser gerente.

* Cinco compañías compruebe lo que menciona respecto a las carreras y sus empleados. * Todos los días los empleados hacen un trabajo que importa. Colaboran con colegas de todo el mundo para prestar la atención médica innovadora y tan necesaria de la cual depende la vida de algunas personas. A continuación incluimos tan sólo algunas historias de algunos de nuestros empleados