Libros de Gerencia Resumidos

De buena a grandiosa
Por qué algunas empresas logran dar el salto…y otras no por Jim Collins

RESUMEN EJECUTIVO
Después de cinco años de investigación, en la cual leyeron y codificaron 6000 artículos, generaron más de 2000 páginas de entrevistas transcritas y produjeron 384 megabytes de datos, el equipo de 21 personas de Collins encontraron que es posible dar el salto de empresa buena a grandiosa. En este libro, revela cuales son algunas de esas empresas, e identifican cómo lo lograron. No existe una receta mágica. Sin embargo, existen características que tienen las grandes empresas en común, muchas de las cuales van en contra de la sabiduría convencional sobre el éxito corporativo. Lograr la transición …ver más…

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De buena a grandiosa 2

Factor 2: Primero “quién” luego “qué”
Los líderes de las empresas de buenas a grandiosas, se concentran primero en conseguir a la gente correcta para el cargo que necesitan ocupar, antes de idear una visión o estrategia. Cuentan con líderes que no se preocupan acerca de la dirección que debe tomar la empresa y que se preocupan por conseguir las mejores personas del mundo profesional, para ubicarlas en los puntos estratégicos de la misma. La selección del personal correcto es crucial, porque casi instantáneamente ayuda a solventar muchos de los problemas como: cambio, motivación, alineación y incluso, estrategia. A su vez, si se tiene el personal inadecuado, no importará cuán brillante sea la estrategia, simplemente será imposible de ejecutar en la compañía. Las 3 consideraciones más importantes al contratar a los mejores son: 1.- Cuando dude, no contrate, siga buscando más candidatos. 2.- Cuando sepa que necesita hacer un cambio en su personal, actúe de inmediato. 3.- Coloque a sus mejores empleados cerca de las más grandes oportunidades, no cerca de sus mayores problemas. La idea de obtener buenos empleados puede parecer evidente, pero ese no es el punto. La idea está en que las compañías grandiosas consiguieron estas personas primero, antes de