INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION
UNIDAD TEPEPAN

FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PROFESOR: GUTIERREZ MARTINEZ SERGIO
TEMA: PERSONALIDAD

GRUPO: 1RV9

ELABORADO POR:
BALLARDOO GOMEZ HECTOR ELEAZAR
ESCOBEDO JULIAN LAURA NAYELI
GUERRERO CABRERA AARON STEBEN
RUIZ HERRERA MARCO ANTONIO

PAGINA
INDICE

2.6 PERSONALIDAD…………………………………………. 3

2.6.1 TEORIAS DE LA PERSONALIDAD
SIGMUND FREUD…………………………………………… 7
ERICKSON……………………………………………………. 12
CARL ROGERS………………………………………………. 16 …ver más…

Éticos, concienzudos, bien/mal. Profesores y cruzados; también quieren hacer el bien pero temen cometer errores. Organizados, ordenados y fastidiosos, derivan en críticos y perfeccionistas. Problemas con la ira reprimida e impaciencia. En su mejor estado: sabios, realistas nobles y moralmente heroicos.

Tipo 2. EL AYUDADOR - Preocupado, interpersonal. Empáticos, sinceros, cálidos. Amistosos, generosos y sacrificados; también pueden ser sentimentales, halagadores y complacientes. Les gusta estar cerca de otros y hacer cosas por otros para ser necesitados. Problemas con hacerse cargo de ellos mismos y reconocer sus propias necesidades. En su mejor estado: generosos y altruistas y tienen amor incondicional por ellos mismos y otros.

Tipo 3. EL TRIUNFADOR - Adaptable y orientado al éxito. Seguros de sí mismos, atractivos y encantadores. Ambiciosos, competentes y energéticos; conscientes del status y buscan avance personal. Preocupados de la imagen y lo que los demás piensen de ellos. Problemas con competitividad y trabajólicos. En su mejor estado: Auténticos, se aceptan y son todo lo que parecen ser. Modelos que inspiran a otros.

Tipo 4. EL INDIVIDUALISTA - Romántico, introspectivo. Conscientes de sí mismos, sensibles, reservados y callados. Se muestran, emocionalmente honestos, y personales; también pueden ser temperamentales y egocéntricos. No se acercan a otros por sentirse vulnerables y defectuosos, pueden ser mirar en menos estilos de