Resolución 1016 de marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país
Se considera que por decretos hay establecidas unas obligaciones por parte de patronos y empleadores de organizar programas de salud ocupacional. Donde contengan: planeaciones, organizaciones, ejecuciones y evaluaciones de actividades de los subprogramas: Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, al …ver más…

Las principales actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo son: - Realizar exámenes médicos, clínicos y para clínicos para la admisión, ubicación según aptitud, reubicación, reingreso y retiro, que puedan ser riesgo para el trabajador.

-Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica a nivel de: A.T, E.P y panorama de riesgo.

- Desarrollar actividades de prevención en: E.P, A.T, educación y salud tanto para los empresarios como para los trabajadores.

- Investigar y analizar enfermedades ocurridas, determinar sus causas y medidas preventivas y correctivas necesarias.

- Estudiar y conceptuar toxicidad de materias primas y sustancias en procesos, indicando medidas para evitar efectos nocivos en los trabajadores.
- Implantar servicios de primeros auxilios.
- Elabora y mantener estadísticas de morbilidad y mortalidad
- Coordinar rehabilitación y reubicación de trabajadores con incapacidad temporal y permanente parcial.
- Promover actividades de recreación y deporte.
Subprogramas de Seguridad e Higiene Industrial: Busca identificar, reconocer, evaluar y controlar factores ambientales de los lugares de trabajo.
Funciones:
- Elaborar panorama de riesgos, para