LA COHERENCIA DEL LIDER

1.- INTRODUCCION

Se han redactado kilómetros de renglones entorno al liderazgo, y con el presente estudio creo que no voy a descubrir nada nuevo, entre otras cosas porque de una u otra forma el lector tendrá sus propias ideas y experiencias y ya habrá tenido la oportunidad de haber revuelto en las diferentes revistas de negocios debido a la cantidad de artículos que sobre el tema han publicado.

Con este trabajo quiero pretender dar una visión diferente de lo que hasta la fecha se ha ido informando por parte de la teórica clásica, así como por las diferentes escuelas de negocio y publicaciones especializadas, que nos han ido indicando que era y como evolucionaba a lo largo de los diferentes tiempos la …ver más…

2. Que idea tienen de trabajar en grupo?
3. Cómo deben de realizar las distintas coordinaciones?
4. Como solucionar cuando surge un problema?
5. A quien pregunta cuando aparece un problema?
6. Cómo actúan cuando le han resuelto el problema?
7. Y un sin fin de preguntas mas, que creo que estaríamos todo un día buscando respuestas, para llegar al final a una pregunta que resumiría todo lo anteriormente escrito, A QUIEN ELEJIMOS PARA QUE NOS COORDINE?

2.- EL QUE CUIDA

Todos, a lo largo de nuestra existencia, nos encontramos que en mayor o menor medida tenemos que dar explicaciones a alguien, nuestro jefe, nuestro coordinador, etc.

Todos, debemos y entendemos, que hay que desarrollar una serie de secuencias en nuestras vidas que van ha ir produciendo una serie de asentamientos desembocando en lo que podríamos llamar el proceso formativo continuo.

Todos, nos encontramos con la necesidad de recibir en nuestro trabajo, fundamentalmente, el revulsivo que nos ayude a continuar adelante en los momentos malos, desanimo, contrariedades, depresiones, etc.

Todos, y sin necesidad de recurrir a ningún tratado freudiano, debemos de recibir una serie de estímulos del exterior que nos indique que estamos en buen camino o no.

Todos, en definitiva necesitamos algo que nos indique que somos personas con nuestros derechos y obligaciones, con sentido de pertenencia y con capacidad suficiente para desarrollar un determinado proyecto.

Todos, sabemos que todo esto no