CAPÍTULO 1
ORIGEN Y TRAYECTORIA

1.1 HISTORIA
El banco Interbank fue fundado el 1 de mayo de 1897 e inicio sus operaciones el 17 del mismo mes con el directorio presidido por El Sr. Elías Mujica. Su primer local estuvo ubicado en la calle espaderos hoy jirón de la unión.
En 1934 comenzó el proceso de descentralización administrativa, siendo en Chiclayo y Arequipa las primeras agencias en abrirse, seguidas un año después por las cedes d Piura u Sullana.
La política de expansión se intensificó de manera notable en 1942, adquiriéndola propiedad en la plazuela de la merced y la otra calle Lezcano, donde se construyo el edificio “sede la merced “cuyos bellos acabados han llevado al instituto nacional de cultura a catalogarlo como …ver más…

El banco siguió avanzando hacia el camino de la modernización y la mejor atención a sus clientes. La principal Torre Interbank, está ubicada entre las avenidas Javier prado y paseo de la republica, marca el inicio de una nueva era con mejor servicio integrado, tecnología de avanzada con los mismos valores filosofía y compromiso que garantiza que interbank brinde un excelente servicio a sus clientes.
Estos son algunos de las opiniones de los clientes: “Me parece un banco di acuerdo a las exigencias de los ahorristas trato amable dinámico y sobre todo buena atención y rápida lo que no ocurre con los demás bancos” Gonzalo Valera leal “Es una empresa de gran categoría una de sus ventajas es la atención al cliente, ya que es muy personalizada” Lelit lizzi Romero Aquino
“Es un Banco muy dinámico, a mi parecer el pionero en impulsar una buena y rápida atención al cliente.” Diego Flores
Las tiendas en lima están estratégicamente ubicadas en zonas comerciales de alto transito. Para su mayor comodidad tenemos los horarios más convenientes, además nuestros ejecutivos atenderán cordialmente todos tus requerimientos.
El Banco contribuye al crecimiento personal y profesional de sus colaboradores para que sean mejores y más felices. La división de gestión y desarrollo humano diseña, desarrolla y facilita la implementación y seguimiento de estrategias de gestión de personas en coordinación con cada unidad del