El Llamado Del Emprendedor

637 palabras 3 páginas
The Call of the Entrepreneur
El llamado del emprendedor

“El llamado del emprendedor” es un documental sobre tres hombres, un experto en banca y finanzas, un agricultor y un comunista refugiado de China. Uno arriesga sus ahorros, otro su granja y el último su vida, con el propósito de triunfar y volverse empresarios exitosos.

Brad Morgan de Michigan, después de fracasar con la producción de leche, decide buscar recursos que aún no se explotaban, llegando así a convertir el estiércol del ganado en un fertilizante de muy buena calidad (compost). Para llegar a convertirse en un gran empresario, tuvo que enfrentar muchas derrotas y críticas acerca de su nuevo producto.

Al escuchar la historia de Brad Morgan, me di cuenta que
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Allí tuvo un mentor que le enseñó acerca del comercio en el occidente y le presentó a otras personas que influyeron en su éxito.

Después de leer el libro “Road to Serfdom”, la vida de Lai cambió. Logró comprender mejor todas las experiencias que había vivido y entendió la importancia de la libertad en el progreso personal y comunitario.

Se convirtió en un empresario muy exitoso en el sector de textiles y luego creó una revista y un periódico con el propósito de informar mejor a las personas y posibilitarles la toma de decisiones. Él opina que “quien decide puede elegir y poder elegir es un atributo esencial de la libertad.”

De esta manera, noté que un emprendedor no debe pensar únicamente en sus intereses sino que debe brindar un servicio o producto que beneficie al cliente. Por aparte, debe ser perseverante y seguir adelante sin importar lo que pase, tiene que aceptar las críticas y no darse por vencido. Es necesario estar pendiente de la competencia todo el tiempo y ser creativo en todos los aspectos (para iniciar un negocio o para dirigir la empresa). De igual forma, se necesita poder dirigir, controlar y liderar a los trabajadores.

Así mismo, un gran inventor debe fomentar la creatividad a los trabajadores y tener una visión de todas las áreas. Se necesita tener personas con talento en la empresa y estar abiertos a nuevas ideas. De ésta manera, se

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