Indice

Introducción ................................................................................... 1 Capítulo 1 Definiendo y administrando el desempeño en el AS400 ....................................................................... 10
1.1 Los componentes del desempeño .................................................... 11
1.2 Afinando el sistema ......................................................................... 12
1.3 Criterios del desempeño .................................................................. 12 1.3.1 Minimizar el tiempo de respuesta ...................................... 12 1.3.2 Maximizar la capacidad del procesamiento ....................... 12 1.3.3 …ver más…

20 2.3.7 Componente de manejo de errores ...................................... 20 Capítulo 3 Análisis del desempeño utilizando Performance Tools
3.1 Que es Performance Tools ................................................................ 30
Apéndice A “El sistema AS/400 de IBM” ............................................... 30 Glosario de términos ................................................................................ 40

Nota del autor:
He decidido incluir una parte de lo que se pretende sea el contenido del Reporte de Experiencia Profesional, con el propósito de proporcionar una vista preliminar y al mismo tiempo facilitar la tarea de evaluación por parte del Comité de Titulación para su autorización . He decidido no hacer mención especifica del análisis de un AS/400 en particular porque a la fecha me es imposible conseguir acceso a un AS/400 ya que deje de laborar en IBM en Mayo de 2002, ademas de que es un proceso que lleva varios meses para afinar y mantener el “performance” de uno de estos sistemas . Como se menciona anteriormente, esta es una versión preliminar y estará sujeta a modificaciones según lo requiera, hasta llegar a la versión final que será entregada al Comité de Titulación en tiempo y forma .

Introducción El siguiente es el reporte de experiencia profesional que