EVALUACION 7 SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
Contenido
Usuario
ABEL LOPEZ BAUTISTA
Curso
SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
Evaluación
Actividad Semana 7 - Examen
Iniciado
15/06/15 12:38
Enviado
15/06/15 13:10
Estado
Completado
Puntuación del intento
10 de 10 puntos
Tiempo transcurrido
32 minutos
Instrucciones
Selecciona la opción que consideres correcta.
Resultados mostrados
Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Preguntas respondidas incorrectamente
Pregunta 1
1 de 1 puntos
[i]: es el diagrama que permite identificar a partir de un listado minucioso todas y cada una de las partes del problema considerando secuencias de tiempos y condiciones a cumplirse.
Respuesta seleccionada: Diagrama de …ver más…
Respuesta seleccionada: Conflicto: es un marcado desacuerdo u oposición de intereses e ideas.
Respuesta correcta: Conflicto: es un marcado desacuerdo u oposición de intereses e ideas.
Pregunta 5
1 de 1 puntos
[n]: es un tipo de variable que provoca un conflicto que incluye personalidad, emociones y valores.
Respuesta seleccionada: Variables personales: es un tipo de variable que provoca un conflicto que incluye personalidad, emociones y valores.
Respuesta correcta: Variables personales: es un tipo de variable que provoca un conflicto que incluye personalidad, emociones y valores.
Pregunta 6
1 de 1 puntos
[g]: es un tipo de conflicto relacionado con la forma en que debe realizarse el trabajo.
Respuesta seleccionada: Conflicto de proceso: es un tipo de conflicto relacionado con la forma en que debe realizarse el trabajo.
Respuesta correcta: Conflicto de proceso: es un tipo de conflicto relacionado con la forma en que debe realizarse el trabajo.
Pregunta 7
1 de 1 puntos
[h]: es un tipo de conflicto asociado a las relaciones interpersonales.
Respuesta seleccionada: Conflicto de relación: es un tipo de conflicto asociado a las relaciones interpersonales.
Respuesta correcta: Conflicto de relación: es un tipo de conflicto asociado a las relaciones interpersonales.
Pregunta 8
1 de 1 puntos
[k]: es el diagrama que permite ubicar cada una de las funciones de los puestos dentro de la organización