1. ¿Cuándo se define que un trabajador está desarrollando actividades en un espacio confinado?

Se define que un trabajador está desarrollando actividades en espacio confinado cuando es un espacio cerrado o parcialmente cerrado que:
• en principio no está diseñado o no se pretende que sea ocupado por personas.
• tiene una entrada o salida restringida según la ubicación, tamaño o medios.

Porque representa un riesgo para la salud y seguridad de cualquier persona que entre debido a uno o más de los siguientes factores:

• su diseño su construcción, localización o atmosfera
• los materiales o sustancias que contiene,
• las actividades de trabajo que se realizan, o los
• riesgos de seguridad, proceso y mecánicos presentes. …ver más…

El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Así, está obligado, una vez llevada a cabo la evaluación de los riesgos y la planificación de la acción preventiva, a verificar y comprobar los resultados de estas actividades, vigilando periódicamente el estado de salud de los empleados, si fuera necesario para averiguar la influencia de los peligros específicos del puesto de trabajo, así como su adecuación o no a él.
De esta manera es evidente que los reconocimientos médicos, dentro de la relación laboral, se articulan como una expresión del derecho del trabajador a la vigilancia de su salud. Por ello, este mismo precepto establece, en principio, el carácter voluntario de los exámenes médicos, aunque precisamente por la condición de derecho fundamental de la vida y la integridad y la salud de los trabajadores, a veces es necesario, con el fin de proteger dichos bienes, imponer la realización de los exámenes médicos cuando fuera imprescindible para salvaguardar la propia vida o la salud del trabajador afectado, aun en contra de su voluntad. Y se hará, con mayor razón todavía, si es en aras de proteger la salud de los compañeros o terceros.
4. ¿Qué factores se deben tener en cuenta para que un trabajador cuente con la aptitud psicotécnica para desarrollar