¬¬¬¬¬CAPITULO 28
EL DESEMPLEO Y SU TASA NATURAL

PRUEBAS RÁPIDAS:

 ¿Cómo se mide la tasa de desempleo? ¿Por qué podría sobreestimar la tasa de desempleo la cantidad de desocupación? ¿Por qué podría subestimarla?

La tasa de desempleo es el porcentaje de la población activa que está desempleado:

Tasa de desempleo= número de desempleados / población activa X 100

Una persona está desempleada si está suspendida temporalmente de empleo o está buscando empleo y las personas desocupadas son, por ejemplo, un estudiante a tiempo completo, un ama de casa o un jubilado, personas que no pertenecen a la población activa. La tasa de desempleo podría sobreestimar la cantidad de desocupación debido a que la mayor parte del desempleo se da …ver más…

Sin embargo, si el desempleo es de larga duración, podemos extraer la conclusión de que es un problema grave.

3. Porque es inevitable el desempleo friccional?

El desempleo friccional es inevitable simplemente porque la economía siempre está cambiando.

4. ¿Explican las leyes sobre el salario mínimo mejor el desempleo estructural de los adolescentes o el desempleo de los titulados universitarios?

5. ¿Cómo influyen los sindicatos en la tasa natural de desempleo?

Cuando un sindicato eleva el salario por encima del nivel de equilibrio, aumenta la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demandada, lo cual genera desempleo. Mejora el bienestar de los trabajadores que permanecen ocupados, pero empeora el de los que antes estaban ocupados y ahora están desempleados como consecuencia de este salario más alto.

6. ¿En que se basan los defensores de los sindicatos para afirmar que estos son buenos para la economía?

o Cuando los sindicatos suben los salarios por encima del nivel que estaría vigente en los mercados competitivos, reducen la cantidad demandada de trabajo, hacen que algunos trabajadores estén desempleados y reducen los salarios del resto de la economía.

o La asignación resultante de trabajo es ineficiente y poco equitativa. Es ineficiente porque los elevados salarios del sector sindicado reducen el empleo en las empresas sindicadas por debajo del nivel eficiente y competitivo. Es poco equitativa porque unos trabajadores se benefician a