Materia: Formación y Desarrollo Recursos Humanos

Tema:
Unidad 6. Documentación del programa de capacitación

INDICE Pág.

Exposición del equipo en clase
Unidad 6. Documentación del programa de capacitación

6.1 Formatos------------------------------------------------------------------------------------
6.2 Instrucciones de operación (guías) --------------------------------------------------
6.3 Manuales -----------------------------------------------------------------------------------
6.4 …ver más…

De corresponder a una unidad en particular debe anotarse el nombre de la misma. * Lugar y fecha de elaboración. * Número de revisión (en su caso). * Unidades responsables de su elaboración, revisión y/o autorización. * Clave de la forma. En primer término, las siglas de la organización, en segundo lugar las siglas de la unidad administrativa donde se utiliza la forma y, por último, el número de la forma. Entre las siglas y el número debe colocarse un guión o diagonal.
B) ÍNDICE O CONTENIDO
Relación de los capítulos y páginas correspondientes que forman parte del documento.
C) PRÒLOGO Y/O INTRODUCCIÓN
Exposición sobre el documento, su contenido, objeto, áreas de aplicación e importancia de su revisión y actualización. Puede incluir un mensaje de la máxima autoridad de las áreas comprendidas en el manual.

D) OBJETIVOS DE LOS PROCEDIMIENTOS
Explicación del propósito que se pretende cumplir con los procedimientos.
Los objetivos son uniformar y controlar el cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su alteración arbitraria; simplificar la responsabilidad por fallas o errores; facilitar las labores de auditoria; la evaluación del control interno y su vigilancia; que tanto los empleados como sus jefes conozcan si el trabajo se está realizando adecuadamente; reducir los costos al aumentar la eficiencia general, además de otras ventajas adicionales.
E) AREAS DE APLICACIÓN Y/O ALCANCE DE LOS PROCEDIMIENTOS
Esfera de acción que cubren los