DIVERGENCIAS ENTRE EL DERECHO DEL TRABAJO Y EL DERECHO BUROCRÁTICO
Introducción:
El objeto del presente trabajo consiste en proporcionar una visión general de las divergencias que existen actualmente en el Derecho Mexicano entre el régimen laboral regulado por el apartado A y el régimen burocrático del apartado B, ambos tutelados en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Al mismo tiempo se pretende hacer un estudio con el propósito de dar una orientación y divulgación de los principales aspectos que distinguen a cada disciplina jurídica que regula la materia de trabajo; es decir, lo que es característico al Derecho del Trabajo y lo propio del Derecho Burocrático.
Los servidores públicos, son …ver más…

La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado no se aplica entonces indiscriminadamente a todos los funcionarios y empleados públicos, su ámbito de validez queda restringido para los trabajadores enunciados en su artículo 8º, en suma, la legislación burocrática no rige en todas las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo Federal, ni para todos los trabajadores, sino sólo para algunos.
Como bien lo señala Chuayffet Chemor; “El Estado –como empleador- genera actos cuyos efectos difícilmente pueden asimilarse al marco general de las relaciones laborales reguladas por el Derecho del Trabajo. El Estado no es un “patrón”, o precisamente, no lo es en su acepción corriente. Su actividad no puede ser reducida a la calificación de un proceso productivo, por más que produzca bienes o servicios. Finalmente, sus trabajadores asumen en virtud de la naturaleza de la gestión, una responsabilidad concreta por el manejo de los asuntos públicos”. 1
Justamente en la exposición de motivos que sirvió de fundamento a la reforma por adición para la incorporación del apartado B Constitucional publicado en el Diario Oficial de la Federación el 5 de diciembre de 1960, se explican sus propósitos con las