Diseño organizacional
* El personaje principal es Andy:
*Es un hombre muy observador, callado, pensativo y muy inteligente. Conforme pasa el tiempo va desarrollando su personalidad por medio del modelo de crisis normativa. Otro es el modelo de sucesos de vida pues son los acontecimientos y sucesos que fueron ocurriendo en su vida de Andy, y no en la edad.
*según la teoría de Erickson de generatividad VS estancamiento: si hay generatividad ya que Andy se esforzó por guiar y alentar a otras personas, trabaja con un individuos más joven actuando como un mentor, realiza y enseña productos creativos y artísticos puesto que el quieres dejar su huella en la prisión para satisfacer una necesidad. (al chavo que le enseño a leer y escribir, …ver más…
*desarrollo moral según piaget es autónoma pues Andy valora opiniones y puntos de sí mismo como de las demás personas, juzga los actos por intenciones, y que las regla lo hacemos nosotros y la podemos cambiar. * El mejor amigo de Andy:
*hay modelo de crisis normativa y modelo de sucesos de vida. * Según la etapa de Erickson hay estancamiento pues al estar en la cárcel no aspira a anda más
*hay etapa de significado y rigidez pues al conocer a Andy el se da cuenta que hay muchas cosas por aprender y que hay que tener siempre la esperanza por las cosas por muy pequeñas que parezcan. También hay rigidez pues antes de conocer a Andy el era una persona aislada, sola y retraída.
*Según Gould se encuentra en la etapa de aceptación, pues no tiene ninguna meta planeada por alcanzar y acepta la vida que está llevando sin esperar algo más.
*etapa de transición de mediana edad: se empiezan a dar cuenta de su cambios físicos que está presentando como: arrugas, aumento de peso y disminución de fuerza. Además de que siente un vacio en su vida pues no realizo sus proyectos por estar en la prisión.
*según sternberg la teoría triarquica: tiene los tres componentes de la inteligencia, que son componencial, experencial y contextual. (pues cuando Andy le enseña a manejar la biblioteca y lo contrata como su ayudante, el aprende adaptarse a un trabajo y aporta su experiencia en carpintería al mejorar la biblioteca.
El tipo de inteligencia que tiene es práctica pues aprende