RECOMENDACIONES GENERALES
COMISION NACIONAL PARA LA REFORMA POLICIAL

I. INTRODUCCIÓN La Comisión para la Reforma Policial fue creada en abril de 2006 con el propósito de construir, a través de un proceso de consulta amplia a la comunidad en general y a los actores sociales e institucionales directamente involucrados, y de un diagnóstico riguroso de las características de nuestras policías, un nuevo modelo policial que rinda cuenta de los desafíos que debe encarar la policía en el proceso de democratización e inclusión social que vive el país y por tal, se adecue al marco de un Estado Democrático y Social de Derecho y de Justicia. Luego de 9 arduos meses la Comisión para la Reforma Policial le presentó al país y al Estado las …ver más…

Democrática y participativa: La policía debe ser una institución abierta al escrutinio de los ciudadanos, facilitando la intervención de los mismos en la planificación del servicio, el control y evaluación, gestión conforme a parámetros predefinidos y suficientemente conocidos, que faciliten su mejoramiento y corrección. Sujeta a planificación: La policía es una institución programable en función de metas y objetivos compatibles con las políticas públicas de seguridad ciudadana. Necesaria: La policía debe responder a los requerimientos de seguridad ciudadana, en los ámbitos político territoriales local, regional y nacional.

III. MEDIDAS GENERALES Y ESPECÍFICAS PARA UN NUEVO MODELO POLICIAL

Recomendaciones de la Comisión Nacional para la Reforma Policial Mayo 2007

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Creación de un Sistema Integrado de Policía 1 Si bien la República Bolivariana de Venezuela es un Estado Federal nada justifica la dispersión, desarticulación e incoherencia de las funciones públicas que se cumplen dentro de cada uno sus ámbitos político territoriales. En particular, la función policial que es una expresión clave de la exclusividad del uso de la fuerza por parte del Estado, ha estado determinada por su fragmentación, desarticulación e incoherencia, lo que ha implicado irregularidades en la prestación de servicios, discrepancias en los criterios de actuación, dispendio de recursos y