Competencias cardinales y especificas
Las competencias son comportamientos asociados a la experiencia, los conocimientos y las capacidades emocionales. Las competencias de gestión están asociadas en el campo laboral con destrezas gerenciales y son básicamente procesos aprendidos a través de la vida y convertidos en hábitos mediante comportamientos repetitivos que se van incorporando en las personas para lograr los resultados que se esperan.
Los insumos requeridos en el enfoque por competencias y que procesos se ven afectos a este enfoque.
Insumos:
- Organigrama por puestos
-Descripción de puestos describiendo responsabilidades basadas en actividades
- Definición de como se entienden las competencias en la organización
- …ver más…
• A modo de ejemplo, podéis recorrer a los verbos siguientes para formularlas: • Si la competencia se relaciona con un objetivo de memorización: definir, señalar, describir, nombrar, identificar, indicar, mentar, mencionar. • Si la competencia se relaciona con un objetivo de comprensión: reconocer, relacionar, expresar, discutir, resumir, traducir. • Si la competencia se relaciona con un objetivo de aplicación: calcular, aplicar,