DERECHOS DE LA MUJER Y DISCRIMINACION POR GÉNERO

En pleno siglo XXI, vemos como la mujer sufre todavía las mismas discriminaciones que siglos atrás padecía, aunque algunas cosas han cambiado como por ejemplo que ya ocupamos cargos importantes como presidencias de naciones y cargos gubernamentales; la mujer aun es víctima del machismo propio de nuestros países latinoamericanos.

A lo largo de la historia la mujer ha vivido circunstancias que han marcado su estilo de vida, ha estado enmarcado por pobreza, maltrato, acoso y muchos otros aspectos más que se vieron antes del XX, donde la mujer tenía como único rol el cuidado de su casa y familia, pero esto fue cambiando al pasar de las décadas encontrando en la actualidad mujeres con …ver más…

A pesar de que las mujeres representan la mitad de la población mundial y realizan dos tercios del trabajo, reciben solamente una décima parte del total del salario. Las mujeres que viven en zonas rurales son responsables de la mitad de la producción alimentaria, pero no reciben capacitación alguna en el campo de la agricultura y sus jornadas de trabajo de 15 a 19 horas diarias llegan a superar las que realizan los hombres. Además, se observa que la segregación jerárquica todavía es muy fuerte y que las mujeres ocupan generalmente los puestos de trabajo de los niveles inferiores y los trabajos peor remunerados en la mayoría de las organizaciones.

Se ha visto en los últimos años la participación activa de las mujeres en el empleo remunerado en la industria y servicios como indicador del progreso en la equidad de género en el empleo. Es por ello que el estado ha tomado ciertas formas para defender a la mujer de las diferencias injusticias que ha tenido que lidiar en el campo laboral. Entre las formas de protección que encontramos es la defensa de la mujer por el acoso de sus superiores que antes se veía muy enmarcado en las empresas nacionales, que si la mujer quería obtener y mantener su empleo debía someterse a las insinuaciones de su jefes, otra forma de protección es la licencia de maternidad que le ofrece el estado a la mujer ya que no se puede despedir ha esta cuando se confirme que se encuentra en estado de embarazo y brindarle todas las