Derecho laboral
Por:
HERNÁN DARIO RESTREPO LONDOÑO C.C. 98´543.639
Trabajo de grado para optar al título de Abogado
Modalidad: MONOGRAFÍA JURÍDICA
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS MEDELLÍN 2009
TABLA DE CONTENIDO Página OBJETO DE ESTUDIO E INTRODUCCIÒN 4
1. 1.1
EL SECUESTRO EN COLOMBIA SECUESTRO
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1.1.1 ¿Qué es el secuestro? 1.1.2 Características 1.1.3 Violación de derechos Fundamentales 1.2. MEDIDAS ADOPTADAS A FAVOR DE LAS VÍCTIMAS DEL SECUESTRO 1.2.1 En Materia Laboral 1.2.2 En Materia Civil 1.2.3 Garantías de los Secuestrados en sus obligaciones 1.3 POLIZAS DE SEGURO
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1.3.1 …ver más…
Sin embargo, ciertos principios de jerarquía constitucional, las reglas de hermenéutica jurídica contenidas en la ley 153 de 1987 y la noción de fuerza mayor o caso fortuito, permiten llegar a conclusiones satisfactorias que, sin desvirtuar el espíritu del legislador en la regulación de las relaciones laborales, al mismo tiempo, mantengan el imperio de la equidad y la justicia.
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Es por esta razón en virtud del principio de solidaridad social y del cumplimiento de los deberes del Estado consagrados en la Constitución Política, que se pretende: proponer un sistema que proteja a las víctimas del secuestro, a sus familias, y que establezca los requisitos, procedimientos para la aplicación, instrumentos jurídicos, destinatarios y los agentes encargados de su ejecución y control.
Dentro de este mismo criterio definir desde su contexto más cercano, que se entiende
por secuestro extorsivo y por secuestro político; al mismo tiempo definir desde el Derecho Administrativo las nociones de empleado oficial, trabajador oficial y miembros de las corporaciones públicas. También provocar la empatía hacia
estas situaciones en las que estamos todos implicados, con el fin de fomentar de manera progresiva la conciencia