Decreto supremo 594 achs actualizado

6350 palabras 26 páginas
DECRETO SUPREMO Nº 594

SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

Por un trabajo sano y seguro

CONTENIDO págs. LEY TITULO I
Disposiciones Generales

3

4

TITULO II
Del Saneamiento Básico de los Lugares de Trabajo 5

TITULO III
De las Condiciones Ambientales 12

TITULO IV
De la Contaminación Ambiental 18

TITULO V
De los Límites de Tolerancia Biológica 42

TITULO VI
Del Laboratorio Nacional de Referencia 44

TITULO VII
Normas Especiales para Actividades Primarias Agrícolas pecuarias y Forestales a Campo Abierto 44

TITULO VIII
De la Fiscalización y Sanciones 47

TITULO FINAL ARTICULOS TRANSITORIOS

47

48

2

Ministerio de Salud

DECRETO SUPREMO Nº594
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Cuando las operaciones o el proceso expongan a la humedad del piso, existirán sistemas de drenaje u otros dispositivos que protejan a las personas contra la humedad. Para efectos del presente reglamento se entenderá por sustancias tóxicas, corrosivas, peligrosas, infecciosas, radiactivas, venenosas, explosivas o inflamables aquellas definidas en la Norma Oficial NCh 382.of 98. Artículo 6º.- Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y ventanas y demás elementos estructurales, serán mantenidos en buen estado de limpieza y conservación, y serán pintados, cuando el caso lo requiera, de acuerdo a la naturaleza de las labores que se ejecutan. Artículo 7º.- Los pisos de los lugares de trabajo, así como los pasillos de tránsito, se mantendrán libres de todo obstáculo que impida un fácil y seguro desplazamiento de los trabajadores, tanto en las tareas normales como en situaciones de emergencia. Artículo 8º.- Los pasillos de circulación serán lo suficientemente amplios de modo que permitan el movimiento seguro del personal, tanto en sus desplazamientos habituales como para el movimiento de material, sin exponerlos a accidentes. Así también, los espacios entre máquinas por donde circulen personas no deberán ser inferiores a 150 cm. Artículo 9º.- En aquellas faenas en que por su naturaleza los trabajadores estén obligados a pernoctar en campamentos de la empresa, el

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