De la patria potestad
2396 palabras
10 páginas
Universidad Nacional ExperimentalSimón Rodríguez
Núcleo: Palo Verde
Curso: Comportamiento Organizacional
Sección: A
Prof. Rivera Gladys
Elaborado por:
Suarez Eucarys
CI. 20.210.856
Febrero de 2010
INDICE
Introducción……………………………………………………………………………P.3
Naturaleza de la motivación
Y concepto de la motivación…………………………………………………………..P.4
Motivación y proceso básico…………………………………………………………..P.5
Retos de la motivación…………………………………………………………………P.6
Frustración…………………………………………...……………………………........P.7
Motivaciones múltiples de la conducta y
La Conducta del proceso motivación-frustración…………………………………..P.8
Teoría de los instintos
Teoría de la necesidad o impulso general de actualización del organismo
Meta de la …ver más…
La motivación es un proceso psicológico básico. Al lado de la percepción, las actitudes, la personalidad y el aprendizaje, la motivación sobresale como proceso importante el comportamiento humano. Esta interactúa y actúa en conjunto con otros procesos mediadores y el ambiente. Tal como ocurre con los procesos cognoscitivos, la motivación no se puede ver, porque es una creación hipotética empleada para ayudarnos a entender el comportamiento humano. (P. 313)
Motivación
Hellriegel (1999) expone lo siguiente: la motivación son las fuerzas que actúan sobre una persona o en su interior y provocan que se comporte de una forma específica, encaminada hacia las metas. Debido a que los motivos de trabajo específicos de los empleados afectan la productividad, una de las tareas de los gerentes estriba en canalizar de manera efectiva la motivación del empleado hacia el logro de las metas de la organización. Para convertirse en un motivador eficaz, el gerente tiene que identificar y comprender estas diferencias y ayudar a que los empleados satisfagan sus deseos y necesidades en la organización. (P.136)
El proceso básico de la motivación: un principio esencial de la motivación afirma que el desempeño se basa en el nivel de capacidad y la motivación de una persona. Muchas veces este principio se expresa mediante la fórmula:
Desempeño=f(capacidad x