características

HABILIDAD PARA AUTO CORREGIRSE.
 Un equipo tiene que habitualmente se examinan para ver
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cómo se está haciendo."La mejora continua" y "gestión proactiva" En un equipo de alto desempeño, los logros individuales y de equipo se consideran con frecuencia por el líder del equipo, así como por los miembros del equipo. El equipo celebra los hitos, logros y eventos. Los logros del equipo también se dio cuenta y valorados por la organización más grande.

MIEMBROS INTERDEPENDIENTES
 En los equipos de alto desempeño, el comportamiento de

los miembros es interdependiente, y las metas personales se sublevan a la obtención del objetivo del equipo
 A pesar de que un grupo de individuos sean designados …ver más…

 Cuando se dirigen a los diferentes públicos externos se

define como el conjunto de mensajes emitidos por cualquier organización hacia sus diferentes públicos externos, encaminados a mantener o mejorar sus relaciones con ellos, a proyectar una imagen favorable o a promover sus productos y servicios.

DIVERSIDAD.
 la diversidad es la comprensión, valoración y uso de las

diferencias de cada persona.  es un conjunto de personas que trabajan hacia un objetivo común o la visión. Esto ayuda a crear un efecto de sinergia con los equipos es decir, uno más uno es igual a más de uno.  Su principal objetivo es ver al equipo cumplir con su misión.

 Una de las principales fallas que impiden que un grupo

se convierta en un equipo es la falta de aceptación de los demás por lo que son. Es sólo cuando los miembros del grupo se dan cuenta que la diversidad es la clave para convertir los puntos débiles en las áreas fuertes es el grupo comienza a crecer en un equipo.  para construir un gran equipo, tiene que haber un grupo diverso de personas en el equipo, es decir, debe evitar elegir apersonas que sólo te gusta. La diversidad es lo que construye los equipos – una colección de experiencias personales, antecedentes y culturas que se pueden ver los problemas y desafíos de una amplia variedad de lentes.

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO: TRABAJANDO CON CONFIANZA Y CONCIENCIA.