CUESTIONARIO I.- DERECHO SINDICAL II PARCIAL

1. ¿A quiénes se extiende el Derecho de Asociación de los trabajadores del Sector Oficial?
2. ¿Cuáles son los Convenios Internacionales que rigen el Derecho de Asociación de los trabajadores de la Administración Pública?
3. ¿Cuál es la diferencia entre un Contrato Colectivo de Trabajo, un Pacto Colectivo de Trabajo y un Memorial Respetuoso?
4. ¿Qué es una Federación de trabajadores y/o empleadores?
5. ¿Qué es una Confederación de trabajadores y/o empleadores?
6. ¿Cuál es el Procedimiento para la conformación de una federación o confederación?
7. ¿En qué caso puede el TSC auditar la contabilidad de las organizaciones …ver más…

4) Una federación (del latín federare, "unión") es una agrupación institucionalizada de entidades sociales relativamente autónomas. Generalmente asociado directamente a la conformación de Estados conformados a su vez por la reunión de varias entidades territoriales y políticas. El trabajador es defender sus derechos y que crezca la empresa y el patrono es para la defensa de sus derechos buscar estrategias para desarrollar sus empresas y formas de beneficios para sus trabajadores

5) Confederación es la unión de vararías federaciones de 2 o más en caso de trabajadores, de 3 o más en caso del patrono Confederación toma mucha más relevancia cuando se trata de alguna alianza permanente de Estados o alguna asociación o mancomunidad de Estados.
En términos de política moderna, es una unión permanente de estados soberanos con fines de acción común. Generalmente se originan mediante pactos escritos, para luego establecer normas o leyes específicas que regulen y rijan este vínculo.

17) 1°-faculta a los trabajadores para pedir su reinstalación inmediata o para dar por terminados sus contratos con derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones legales que procedan;
2°-hace incurrir al patrono en las obligaciones de reanudar sin