Comunicacion En La Organizaciones
Una fábrica de tamaño medio puso en el tablón de anuncios al personal el siguiente comunicado: DEBIDO AL CLIMA DE RECESION ECONOMICA EN NUESTRO SECTOR Y A LAS MEDIDAS ADOPTADAS POR EL GOBIERNO, LAS VENTAS DE NUESTRA EMPRESA HAN DISMINUIDO. LAMENTABLEMENTE NOS VEMOS EN LA NECESIDAD IMPERIOSA DE INTRODUCIR DURANTE TRES MESES LA REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL, EN SEMANAS DE CUATRO DIAS, SIN HORAS ESTRAORDINARIAS.
SE TRATA DE UNA MEDIDA TEMPORAL PORQUE CREEMOS QUE EL MERCADO SE ESTABILICE, PERO SI TOMAMOS ESTA DECISION AHORA, PODREMOS EVITAR DESPIDOS O CIERRE TEMPORAL, SI LA SITUACION ACTUAL NO MEJORA.
EL NUEVO HORARIO DE CUATRO DIAS COMENZARA EL PROXIMO LUNES. LA FABRICA …ver más…
3. En cuanto a la forma del diseño del comunicado, podría considerarse de forma discriminatoria en cuanto a la educación de cada uno de los empleados no obstante en cuanto al ejercicio consideramos que podría quedar así: Debido a que la empresa no está pasando por un buen momento, y los ajustes de parte del gobierno nos juega en contra, la dirección ha decidido, por un plazo de tres meses, reducir la jornada laboral en semanas de cuatro días sin horas extras.
De esta manera y con buena intención de parte de la empresa evitaríamos el despido de nuestro personal como así mismo el cierre temporal de la misma.
A partir del próximo lunes comenzaría con el nuevo horario de cuatro días y los viernes se cerraran las puertas hasta nuevo aviso.
PREGUNTAS
1. Canal o medio de comunicación: es el conducto por el cual se vehiculiza un mensaje de la fuente al perceptor.
2. Tipos de Comunicación:
En cuanto a la estructura Jerárquica: Formal e Informal.
En cuanto a la dirección. Ascendente, Descendente, Horizontal y Transversal.
Según su contenido: Necesario al trabajo o independiente al trabajo.
Según el vehículo: verbal (escrito y oral) y no verbal.
3. Sí, depende de su tamaño, el elegir la estrategia de comunicación, ya que no es lo mismo en elegir una empresa de veinte empleados comunicando notas a cada uno de ellos, a una con