COMO ESTA ORGANIZADA UNA EMPRESA
La definición de una estructura organizacional dentro de una empresa nos va a ayudar a resolver las siguientes interrogantes: ¿Cómo se va a dividir el trabajo? ¿Cuáles son los niveles de administración? ¿Cómo se agrupan y se interrelacionan los distintos segmentos que integran la empresa? ¿Cuáles son los procesos que debe realizar la empresa? ¿Qué características tiene cada puesto? ¿Qué perfil necesita cada puesto?.

El proceso de organización pasa por cinco etapas que constituyen un ciclo que se renueva en todo o por partes, pues es también una actividad dinámica.
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Normalmente una empresa consta de cuatro áreas funcionales: • Ventas • Producción • Personal y • Finanzas
Las …ver más…

La organización funcional se aplica particularmente en pequeñas, medianas y grandes empresas, donde al frente de cada departamento está un jefe que tiene a su cargo una función determinada y como superior de todos los jefes está un director o gerente que coordina las tareas de aquéllos conforme a la concepción y propósitos de la empresa.
|Ventajas |Desventajas |
|Aumenta la capacidad y eficiencia de los jefes por la|Dificulta definir la autoridad y responsabilidad de|
|especialización |cada jefe en los aspectos que no son comunes |
|Permite separar las actividades en sus elementos más |Se duplica el mando y genera la fuga de |
|simples |responsabilidad |
|Existe la posibilidad de rápida adaptación en casos |Se reduce la iniciativa para acciones comunes |
|de cambios en los procesos |Existen quebrantamientos de disciplina y numerosos |
| |conflictos |

Ejemplo de estructura funcional:
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Línea y asesoría. Este tipo de organización es lineal, en cuanto que cada