DILEMA ETICO CAP. #4
Tema: La contratación con base en el arte corporal.
Preguntas:
1) ¿Por qué algunos empleadores prohíben los tatuajes mientras que a otros no les importa?
R: porque todas personas percibimos las cosas de diferentes formas para los empleadores que lo prohíben es porque ellos perciben los tatuajes en forma negativa y por lo mismo no contratan personas tatuadas creen que le da desprestigio a su empresa, mientras que los empleadores que si contratan personas con tatuajes para ellos los tatuajes no tienen que ver con la personalidad de la persona simplemente es una decisión tomada por la persona.

2) ¿Es justo que los empleadores rechacen a solicitantes con tatuajes? ¿sería justo que se pidiera a las personas …ver más…

5) Se analizo el hecho de que los emprendedores tienen calificaciones significativamente más bajas en adaptabilidad que los gerentes ¿Cómo se reconcilia este descubrimiento con el planteamiento de Sutton?
R: las personas adaptables son malas negociadoras, se preocupan más por agradar a los demás que por negociar para sí mismas y según lo que plantea Sutton es que en las organizaciones es muy importante llevarse bien con las demás personas y por lo tanto con gerentes con calificaciones altas en adaptabilidad la tarea se les es más fácil porque ellos tienden a ser personas cooperativas, cálidas y confiables y es mucho más fácil llevarse bien con los demás.

CASO INCIDENTAL No. 2 CAP. #4

UNA PERSONALIDAD DE DIAMANTE
Preguntas:

1) ¿A qué factores piensa usted que es atribuible el éxito de Rodríguez? ¿fue solo “estar en el lugar correcto en el momento preciso”, o ciertas características de el contribuyeron a su triunfo?
R: Para mi algunas características de el contribuyeron a su triunfo el fue una persona ambiciosa, perseverante y fue una persona optimista en todo el estaba casi seguro de que todo le saldría bien y lo logro su esfuerzo, su paciencia hicieron que alcanzara algo que veía imposible y algo en que todos le aconsejaban que desistiera de su lucha no hizo caso y logro sus