Introducción

En el presente trabajo práctico se analizará el caso Club Med con el objetivo de estudiar con mayor profundidad los temas tratados en clase. El mismo tratará las estrategias, objetivos y tácticas de la empresa, tanto global como específicamente, sobre el área de Recursos Humanos. También se plantea la misión, visión y objetivos principales que se propone la empresa.
Consignas

1) Identificar y enumerar con claridad y precisión: • La estrategia global de “Club Med”. • La estrategia de RRHH. • Los objetivos de RRHH.

2) Completar el siguiente cuadro.

|Proceso de ARH |Políticas |Objetivos |Practicas …ver más…

Por ultimo alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles logrando así una óptima atención al cliente.
Respuesta Consigna 2

|Proceso de ARH |Políticas |Objetivos |Practicas |
|Aplicación |Política de equipo de |Disminuir el trabajo de los jefes de |Se seleccionó a los grupos de GO y se |
| |trabajo. |villa. Distribuir los GO, tanto nuevos|distribuyó teniendo en cuenta |
| | |como viejos, entre los distintos jefes|características tales como |
| | |de manera parcial. Armar bueno equipos|experiencia, personalidad, talentos |
| | |de trabajo. |especiales, entre otras. |
|Mantenimiento |Política de traslado de GO |Mantener una alta motivación de los |Traslado cada seis meses a los GO a |
| | |GO. Resolver el problema de rotación. |otras villas en distintos países para |
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