Clasificación de cuentas según ifrs

852 palabras 4 páginas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO O INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE CORPORACION CULTURAL EDUCATIVA S. DE RL. DE CV. QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA EMPRESA Y POR LA OTRA EL C. EMILIO GONZALEZ BARBA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA EL TRABAJADOR, CONFORME A LAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES:
I.- La empresa declara que su representante legal es el Sr. Israel Pacheco Martínez, de nacionalidad mexicana, de 42 años de edad, estado civil: casado, y con domicilio en Calle Venustiano Carranza, numero 34, colonia Las Granjas en la ciudad de Cuernavaca, Morelos. II.- El trabajador declara llamarse Emilio González Barba, de 42 años de edad, estado civil: casado, y con domicilio en Calle Ignacio Allende, numero 34,
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QUINTA.- El trabajador percibirá un salario de $150 pesos (Ciento cincuenta pesos 00/100 M.N.), diarios, el cual ya incluye la parte proporcional al descanso semanal correspondiente y se le cubrirán los días PRIMERO y QUINCE de cada mes en moneda de curso legal y en las oficinas de la empresa o patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias, listas, nominas o recibos respectivos por el pago. SEXTA.- Por cada seis días de trabajo, el trabajador descansara los días DOMINGO de cada semana, con pago integro y también disfrutara de los días de descanso obligatorio con su pago correspondiente que señala el articulo 74 de la Ley de la materia; como sigue: 1° de enero, 5 de febrero, tercer lunes de marzo, 1° de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre, 1° de diciembre de cada transmisión del Poder Ejecutivo Federal, 25 de diciembre, y el que determinen las leyes federales y estatales para efectuar la jornada electoral. SEPTIMA.- El trabajador disfrutara del derecho de vacaciones en los términos previstos por los artículos 76 al 81 de la ley de la materia. Así mismo del pago del aguinaldo señalado en el artículo 87 de la misma ley. OCTAVA.- En caso de faltas injustificadas al trabajo menor de las señaladas en el articulo 47, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo, se podrán deducir

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