Citas textuales
Es un registro descriptivo de los factores de especificación de los cargos, su responsabilidad, la diferencia que existe entre cada uno de ellos, detallando las atribuciones, compromisos deberes y responsabilidades, de acuerdo a su naturaleza y productividad.
La descripción de cargos es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos; es necesaria para la selección, el adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial.
La descripción además, es un resumen de las principales responsabilidades, funciones y/o actividades del puesto; es un proceso que consiste en enumerar sus tareas o atribuciones y que lo diferencian de