INSTITUTO DE GRADUADOS EN ADMINISTRACION

MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS

INVESTIGACION:

FACTORES DE DETERMINACION DE BAJOS SALARIOS EN MEXICO

MATERIA:

SISTEMA LABORAL CORPORATIVO

ALUMNO:

EDUARDO RODRIGUEZ ESPARZA

ZACATECAS. ZAC 19 DE NOVIENBRE 2011

INDICE
Introduccion…………………………………………………………………..……………3
I. Indicadores relevantes………………………………………………………..5 a. Profundizacion de la probeza……………………………………………………5 b. Aumento de la desigualdad………………………………………………………6 c. Deficiente calidad de la educación……………………………………………...7 d. Bienestar y salud…………………………………………………………………10 II. Pacto social para un nuevo modelo de desarrollo……………………….10 III. Principios de la nueva política …ver más…

Será muy poco lo que lograremos si no damos al Estado una amplia responsabilidad en el proceso de desarrollo y acordamos los instrumentos pertinentes para el desempeño de su función. El Estado debe cumplir su función como eje rector del desarrollo, asumir su labor distributiva y actuar como movilizador de la energía social para lograr un crecimiento con equidad y empleo. Por ello, el Estado y el régimen de gobierno deben ser actualizados y responder a las necesidades de nuestro tiempo y del futuro inmediato.

El Estado debe promover una nueva política social que supere el carácter asistencial y clientelar de la política actual, que está basada en una multitud de programas dispersos, aunque focalizados, y con resultados limitados que no logran romper el círculo generacional de la pobreza, a pesar de contar con enormes recursos presupuestales.

El nuevo modelo de desarrollo, requiere para su instrumentación de un nuevo pacto social entre los actores políticos, sociales y económicos, respecto al propósito central del crecimiento sostenido y el desarrollo con equidad, a cuyo logro deben orientarse todos los esfuerzos

I. Indicadores Relevantes |

a. Profundización de la Pobreza |

Es innegable que el nivel de pobreza y desigualdad social se ha incrementado en la última década y esto representa