Dirección Estratégica de la Empresa

CASO IBERDROLA

1. Discuta la definición de visión de Iberdrola .A partir de la información suministrada en el caso, plantee una formulación de misión para la empresa.

Para obtener una definición de visión de Iberdrola debemos dar una definición general de que es la visión en el contexto empresarial.

La visión es lo que será y deberá en un futuro. Sabiendo esto y tras la lectura del texto, encontramos la definición en estas líneas “queremos ser la compañía preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida de las personas y el cuidado del medioambiente. La meta por la que trabajamos es ser reconocidos como una compañía energética eficiente, que hace de su …ver más…

En el 2002 el grupo Iberdrola crea el código de conducta profesional que se corregirá en 2007, este reglamento obliga a todos los empleados con independencia de su nivel jerárquico o de su ubicación geográfica.

El código enuncia la visión de la empresa en las diferentes vertientes y valores que la complementan. Como son la vertiente económica, social y medio ambiental, y se sustenta en cinco valores corporativos. Estos valores son:

- Ética y responsabilidad corporativa.

- Resultados económicos

- Confianza

- Respeto por el medio ambiente

- Sentido de pertenencia

3. Clasifique las distintas actuaciones de responsabilidad social de Iberdrola dentro de las áreas económico-funcional, de calidad de vida y de acción social.

Áreas económico – funcional

Lo estableceríamos en dos vertientes en la creación y el compromiso con su equipo humano y la capacidad de generar rentabilidad en la empresa a lo largo del tiempo.

El compromiso de Iberdrola con su equipo humano

Iberdrola busca crear un entorno laboral de mayor calidad para su equipo humano, esto se pude ver claramente bajo un régimen de estudio que podemos apreciar en el periodo 2002-2007. En el podemos ver que el incremento de su valor funcional en la cantidad de empleados a lo largo