GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN GRUPO ABADES LOJA.

PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA:
Nombre de la entidad: Grupo Abades Loja
Fecha de constitución: 1991 Grupo Abades cuenta en al actualidad con una plantilla de más de 350 trabajadores distribuidos entre los 27 establecimientos abiertos en la, está implantado casi en la práctica totalidad de la comunidad autónoma andaluza. Las provincias en las que tienen explotaciones son: Sevilla, Málaga, Granada, Jaén y Almería. La actividad empresarial del Grupo Abades es muy extensa, abarcando una amplia tipología de servicios y concesiones, entre los que destacan: áreas de servicio y hoteles, catering, cafeterías y restaurantes de aeropuertos, cafeterías y restaurantes de hospitales, …ver más…

Esto se consigue en base a una adecuada organización dotando a la empresa de unos medios materiales capaces de ser desplazados de un punto a otro, contando con unidades de negocio en puntos estratégicos y personal suficiente, lo que da como resultado, una infraestructura muy adecuada y adaptada a cualquier oportunidad de negocio y eventos que se puedan presentar. En definitiva lo que define esta infraestructura es su carácter de flexibilidad. Tanto la Dirección General como la dirección de los distintos departamentos del grupo, están gestionados por la familia Martin. La particularidad de esta organización empresarial estriba en que posee dos adjuntos a direeción, uno de ellos responsable en Alimentación y Bebidas, cuya misión es supervisar y controlar la calidad de los productos que la empresa ofrece, y otro responsable de Coordinación general cuya misión es la coordinación y organización de grandes eventos y del personal necesario para ellos. Cada unidad de negocio posee personal propio, al frente del cual hay uno o dos gerentes de negocio cuya misión principal es la dirección del centro con arreglo a las especificaciones de la dirección general y de la dirección de explotación.

FUNCIONES DE RR.HH.:
Diseño y análisis de puestos de trabajo: Grupo Abades tiene