ca UNIVERSIDAD CNCI

TEMA:

Capital Humano Y Operación de la Empresa

ALUMNO:

LUCAS SAMUEL DE LA CRUZ DELGADO

MAESTRA:

Silvia

FECHA DE ENTREGA:
25/septiembre/2012

Objetivo Poder conocer en qué consiste la Administración de recursos humanos para valorar al personal dentro de las organizaciones, promoviendo su desempeño eficiente, a través de la realización efectiva del proceso de reclutamiento y selección, capacitación, promoción y motivación, manteniendo al máximo el desempeño en el trabajo con una actitud positiva para lograr los objetivos de la organización. …ver más…

R= Administración de Recursos Humanos. 2.- ¿Cuál es la labor fundamental de todo administrador o gerente? R= Crear un ambiente en el cual los empleados puedan lograr metas de grupo en el menor tiempo. 3.- ¿Cómo gerentes, se busca mantener un medio ambiente adecuado que permita una acción eficaz de grupo para obtener? R= Los resultados deseados y alcanzar las metas establecidas. 4.- ¿Las preguntas número 2 y 3 son basadas en la idea de que personaje? R= Harold Koontz. 5.- ¿Desde sus orígenes, la administración de personal ha tenido como misión? R= La creación de condiciones laborales, en las cuales, los integrantes de las organizaciones desarrollen su máximo potencial de desempeño. 6.- ¿La moderna administración de personal está inspirada en base a? R= La nueva forma de ver las relaciones de producción. 7.- (En base a la pregunta anterior) ¿Es considerada como un sistema cuyo funcionamiento es responsabilidad de? R= Todas las jefaturas de la empresa, empezando por el Gerente. 8.- ¿Los elementos básicos que constituyen el sistema de la administración de personal corresponden a? R= Los