RIESGOS ERGONOMICOS

ANDERSON DAVID VEJAR
JESSICA TATIANA MENDOZA BAUTISTA

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
SEDE DE VILLA DEL ROSARIO
CUCUTA
2012

RIESGOS ERGONOMICOS

ANDERSON DAVID VEJAR
CODIGO: 93060409364
JESSICA TATIANA MENDOZA BAUTISTA
CODIGO: 1.093.751.997

DOCENTE:
ING ERIKA TORRES

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
SEDE DE VILLA DEL ROSARIO
CUCUTA
2012
CONTENIDO

1. Introducción 2. ¿Qué es ergonomía? 3. Tipos de ergonomía 4. Objetivos generales de la ergonomía 5. Factores de riesgos ergonómicos * Fatiga física * Posturas forzadas: de Pie – Sentado * Movimientos repetitivos * Manipulación de carga 6. Diseño de puestos de trabajo 7. Prevención del riesgo ergonómico * Controles …ver más…

* LA ERGONOMIA AMBIENTAL:
Es la parte de la Ergonomía que estudia y desarrolla las relaciones entre el hombre y los factores ambientales que condicionan su estado de salud y de confort.
En este ámbito se estudian dos grandes grupos de factores aparte de los de tipo psicosocial que son: * Factores físicos: térmicos, luminoso-visuales, auditivos y dinámicos (vibraciones) * Factores físicos y biológicos.

* LA ERGONOMIATEMPORAL:
Busca el bienestar del trabajador en relación con los tiempos de trabajo, teniendo en cuenta el tipo de organización, las cargas y los contenidos del mismo. Estudia los horarios de trabajo, la duración de las jornadas, optimización de pausas y descansos, ritmos de trabajo,..., evaluando la relación fatiga-descanso en sus aspectos físicos y psicológicos.
Hay que decir que existen otros tipos menos relevantes como la Ergonomía del producto y de producción o Ergonomía experimental o aplicada.

OBJETIVOS GENERALES DE LA ERGONOMIA

* Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales. * Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores. * Aumento de la producción. * Mejoramiento de la calidad del trabajo. * Disminución del ausentismo. * Aplicación de las normas existentes. * Disminución de la pérdida de materia