Caso 2
Educador Social como formador en la empresa
Trabajas en una organización que ofrece servicios de asesoramiento e información laboral a colectivos de trabajadores desempleados; hay un grupo de compañeros, entre los que tú te encuentras, que consideráis necesario reciclaros en temas relacionados con la atención socio laboral de los colectivos de mujeres, mayores de 45 años, ya que representan un número importantes y son personas asiduas, pues se encuentran en la etapa en la que “el nido ha quedado vacío” y sienten necesidades varias, como, retomar su trabajo (abandonado por la crianza de los hijos), encontrarse a sí misma, aportar algún dinero extra (porque la pareja no tiene trabajo…), etc.
Desde la organización os comentan que …ver más…

Deberá tener la capacidad de encontrar los métodos más adecuados para trabajar con los aprendices, adaptándose a las necesidades que tengan éstos.
Capacidad y habilidad para realizar una evaluación continua, detectando las posibles necesidades que vayan surgiendo para poder solventarlas en el momento justo, y evitar así que se conviertan en problemas futuros.
El educador también tiene que tener la capacidad de realizar un análisis de los objetivos y contenidos a todos los niveles: organizacional, de tareas y de personal; y en todo momento.

Educador Social en diseño y desarrollo de un plan de formación para empresas
El educador social encargado de esta tarea, deberá tener las mismas habilidades y capacidades que el educador social como formador, con la diferencia de que en cada tarea, requerirá usar unas habilidades más que otras, así, el educador social que se encargue del diseño y desarrollo de un plan de formación, deberá agudizar las habilidades de observación y diagnóstico.
Por otro lado, el educador social deberá ser competente en el desarrollo de una metodología teniendo en cuenta las siguientes etapas:
Etapa de diagnóstico: en ella el educador se introducirá en el grupo como observador participante y hará entrevistas y charlas informales analizando y reflexionando sobre los posibles problemas y/o necesidades que vaya encontrando o pueda encontrar.
Formulación de objetivos: