Analisis del empresario

5241 palabras 22 páginas
ANÁLISIS DEL EMPRESARIO, EMPRENDEDOR, NEGOCIANTE, DIRECTOR GENERAL O DIRECTIVO EXCELENTE.
EMPRESARIO
Órgano individual o colectivo que fija los objetivos de la empresa, establece la estrategia empresarial y toma las decisiones oportunas para su desarrollo y consecución Los conceptos de empresa y empresario son interdependientes

Esencia del empresario:
Capacidad de asumir todos los riesgos de la producción en un mundo de incertidumbre
• El empresario se comporta como un hombre administrativo que actúa bajo una racionalidad limitada.
• Desarrolla un modelo de comportamiento “estímulo-respuesta”
• La decisión no es tarea individual, sino un proceso complejo
• El empresario apoya sus decisiones en una relación de autoridad
Joseph
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Respecto de la segunda conceptualización, conviene hacer una crítica más detallada, ya que es una definición muy utilizada y citada en la actualidad.
➢ Cuando se alude al empleo del poder se está hablando de estrategia
➢ Si bien la expresión “remolino” es metafórica, su uso induce a error, pues el desorden que parece deducirse de ella –análoga a la de “torbellino”– no corresponde a una negociación organizada

LA NEGOCIACION LABORAL
Antes de tocar el tema de la negociación laboral, conviene adentrarse en el conocimiento de las relaciones del trabajo, que pueden ser individuales o colectivas.
Relaciones individuales y relaciones colectivas del trabajo
Las relaciones de trabajo son las que vinculan a los actores sociales, empleadores y trabajadores. El otro actor social, que también interviene en esas relaciones, es el Estado, pero lo hace de manera tangencial, mientras que empleadores y trabajadores interactúan directamente.
Cuando las vinculaciones son entre un trabajador –único– y un empleador –también único– se está ante una relación laboral individual.
Pero hay otras vinculaciones que se suscitan entre grupos sociales: trabajadores –en su conjunto– y empleador o empleadores y que dan origen a las relaciones laborales colectivas. La negociación laboral puede darse tanto a nivel colectivo como individual.
La negociación colectiva y los convenios colectivos de trabajo
Es importante recordar, una

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