LAUDO ARBITRAL 2013.
CLAUSULAS Y ANÁLISIS.

CLAUSULA 1. OBJETO
El presente Contrato Colectivo de Trabajo tiene por objeto regular durante su vigencia, las condiciones que regirán los Contratos Individuales de Trabajo de los trabajadores que laboran al servicio de las empresas antes mencionadas y el Sindicato Unión de Trabajadores de la Construcción (S.U.T.C.)
ANÁLISIS.
Se especifica que el Laudo Arbitral (sus cláusulas y montos dispuestos por trabajo) es la base considerada para la creación de los Contratos Individuales de los trabajadores de la Construcción

CLAUSULA 2. DENOMINACIÓN
Para la aplicación e interpretación del presente Contrato Colectivo de Trabajo en el Curso de su Vigencia, el SINDICATO UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA …ver más…

ANÁLISIS.
Sin contrariar con lo establecido en el Código de Trabajo, se establecen los lineamientos para la reducción de personal en caso de disminución o terminación de las labores en la Empresa y las consecuencias en caso de no acatarlos (cayendo en la categoría de despidos injustificados, teniendo que proceder con la indemnización de los trabajadores de acuerdo a lo que la Ley establece).

CLAUSULA 5. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.
La empresa elaborará y presentará a la Dirección General de Trabajo y al Sindicato un Reglamento Interno de Trabajo para los casos en que las empresas tengan la obligación de hacerlo en un plazo no mayor de sesenta días, contados a partir del día siguiente al de la vigencia del presente Contrato Colectivo de Trabajo.
Se tendrán por no escritas las disposiciones del Reglamento Interno de Trabajo que desconozcan derechos establecidos a favor de los trabajadores en el presente Contrato y demás leyes laborales vigentes.
ANÁLISIS.
Las empresas requeridas a presentar un reglamento interno de trabajo deberán presentar en el tiempo máximo permitido, tomando en cuenta que en ningún momento se deben obviar o contrariar los derechos establecidos en el Contrato de Trabajo vigente.

CLAUSULA 6. REPRESENTANTES SINDICALES
Para todo arreglo o acuerdo que se llegue entre la Empresa y el Sindicato en cualquier lugar de la República se reconocerá como representante de los