II. Ejercicio:
Reclutamiento e Inducción del Personal

PRESENTACIÓN

En la presente investigación se elaboró con la finalidad de conocer las condiciones del proceso que se lleva a cabo sobre el reclutamiento e inducción del personal en Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sinaloa “ICATSIN”.

Esta Institución “ICATSIN”, es un organismo público descentralizado del Gobierno del Estado, con personalidad jurídica y patrimonio propios, sectorizado a la Secretaría de Educación Pública y Cultura, que imparten capacitación para y en el trabajo, para apoyar al sector productivo, incorporándole fuerza laboral preparada y comprometida que contribuya a impulsar su crecimiento y consolidación.

En el año 2003, el ICATSIN …ver más…

Responsabilidad. La calidad interna del Instituto abarca la responsabilidad y compromisos de su personal en el desempeño diario, asegurando su desarrollo, entrenamiento, reconocimiento o crecimiento individual enfocado hacia las metas de dicha organización.

Trabajo en Equipo y Comunicación de Calidad. Permea en la institución, ya que permite estar en un proceso permanentemente de mejora contínua. El Formador-Evaluador, tiene como Función genérica: dedicarse a planear, diseñar, conducir, facilitar, evaluar y mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje de los servicios que se imparten para y en el trabajo.

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V. Conclusiones.

La inducción de personal en esta Organización, tiene como objetivo principal proporcionar la información básica que ayudará al conocimiento de las funciones laborales como nuevo miembro, de esta forma poder integrarse de manera eficaz, en las actividades correspondientes al puesto, así como tener una visión general de las funciones que el Instituto realiza con la finalidad de proporcionar la mejor calidad en sus servicios de capacitación para y en el trabajo, por medio de las 12 unidades de capacitación.

Toda organización tiene una razón que le da sentido a su existencia, que le da vida, y esta razón son las personas que la componen, las cuales son efectivamente personas, clave del éxito total para el Instituto, por ello, es importante y valioso el compromiso entre