“ÁMELOS O PIÉRDALOS”

Durante mucho tiempo se ha logrado observar diferentes tipos de conflictos en las empresas por parte de los trabajadores, muchas veces es por la falta de comunicación entre los superiores con sus empleados. Aunque muchas veces se comprende la razón por la que los trabajadores renuncian, los superiores no hacen mucho caso, muchas veces por la autoridad que tienen en ella consideran que son los únicos que tienen razón en las situaciones que se presenten.

El libro nos menciona distintos puntos importantes que se deben tomar en cuenta para llevar un buen trato pero sobre todo que se logre que los empleados permanezcan en la empresa por muy largo tiempo.

Comienza la lectura haciendo referencia al caso de un …ver más…

Entender a los empleados es primordial, escuchar sus preocupaciones y aportaciones. Fomentar salud a los empleados, que ellos se sientan seguros también en la aptitud emocional, mental y física. Se debe ceder responsabilidad para tomar decisiones por ellos mismos, así se sentirán mejor y se tendrá un éxito seguro.

Opino que muchas veces los jefes o superiores se preocupan solo por el beneficio propio, aprovechándose o por decirlo así explotando a sus empleados, abusando de su papel en la empresa, tratándolos así de una forma humillante.

Considero que esta lectura abarca por lo menos la mayoría de factores que un jefe debe tomar en cuenta para evitar que sus empleados renuncien, porque además de esto se genera gastos en la empresa. Se debe tratar al empleado de una forma en la que se agradezca su trabajo ya que el beneficio se da no solo para el sino para la organización en general.

Los jefes muchas veces crean inseguridad en los empleados y esto no es muy ventajoso ya que sus actividades tendrán demasiados errores, considero que los jefes deben ser más comprensivos, ya que algunos empleados comienzan a laborar y no tienen la experiencia suficiente de relacionarse.

Si una empresa quiere tener éxito y tener una mejora debe valorar a sus trabajadores y hacer que estos permanezcan en ella, hacer que participen, se sientan simplemente importantes. Se debe evitar también provocar conflictos entre los