Administracion de empresas
Lyliam Gomez
(TUTORA)
Diana Marcela Cortes Molina: 1024463136
Pilar Stella Díaz Palomino: 1015417221
Luz Adriana Vargas Peña: 51918753
Juan Carlos Santoya: 79772389
Introducción a la administración de empresas
CURSO 90012
GRUPO 5
Bogotá Colombia
17 de octubre de 2011
1) A partir de lo observado en la escuela humanista de la administración, evalué la selección científica del trabajador en su lugar de trabajo.
Para seleccionar una persona apta que cumpla con el perfil requerido las técnicas que aplica la selección científica, son las que actualmente aplican la mayoría de empresas.
En el reclutamiento y selección se identifica la persona idónea para el cargo
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CUARTA ETAPA
Durante esta etapa que enfatizo en los informales y se comprobó que los obreros que producían muy por encima o muy por debajo de la norma socialmente determinada, perdían el afecto y el respeto de los compañeros
El comportamiento de los trabajadores está condicionado por normas o estándares sociales.
Son buenos compañeros y colegas, si se ajustan a esas normas y estándares de comportamiento, y son pésimos colegas o compañeros desleales, si transgreden aquellas normas y estándares.
COMO AFECTA LA ERGONOMIA AL DESEMPEÑO.
La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo y dentro de los sistemas de salud y seguridad reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, condiciones laborales más saludables y seguras; para el empleador, el beneficio más contundente es el aumento de la productividad.
Por tal motivo si no tenemos encuentra el trabajo en relación con el entorno las empresas no podrán mejorar su producción.
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA EN EL SITIO DE TRABAJO.
El primer aspecto importante a tener encuentra en base al experimento de Hawthorne son las relaciones humanas, ya que el trabajo es una actividad típicamente grupa.
Por otra parte esta los aspectos emocionales de cada trabajador; necesidades, motivaciones y recompensas.
También otro aspecto importante es la ergonomía. La adaptación del trabajo al trabajador.
3) Observen la empresa desde la escuela