1. ACCIDENTE DETRABAJO

1.1. Concepto: En primer lugar conozcamos el significado de “accidente”, Se define como accidente cualquier suceso que, provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, da lugar a una lesión corporal. La amplitud de los términos de esta definición obliga a tener presente que los diferentes tipos de accidente se hallan condicionados por múltiples fenómenos de carácter imprevisible e incontrolable.
Entre los tipos de accidentes tenemos los accidentes en el hogar, aéreos, nucleares, armas de fuego y el que nos compete en este tema “accidentes de trabajo”.

Accidente de trabajo consiste en todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajo y que …ver más…

• Niveles de ruidos excesivos. • Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran) • Falta de señalización de puntos o zonas de peligro. • Existencia de materiales combustibles o inflamables, cerca de focos de calor. • Pisos en mal estado, irregulares, resbaladizos, desconchados.
2. MARCO LEGAL. (DECRETO 1295 DE 1994)
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituye una preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).

El marco legal está dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por:

• Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo. • Resolución 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial • Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional. • Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. • Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los