ACTIVIDAD 2

INGENIERIA EN DESARROLLO E INNOVACION EMPRESARIAL
AE-02
APLICACIÓN DE TEORIAS DE NECESIDADES

Objetivo:
El alumno identificará los elementos básicos de las teorías de motivación para su posterior aplicación a casos específicos.

Materiales: Libros
Internet

Descripción de la Actividad:
El alumno deberá realizar una investigación de manera individual acerca de las distintas teorías de motivación y su influencia en el ámbito laboral, posteriormente deberá aplicar los conocimientos adquiridos y responder a los siguientes casos:

1. Analiza desde el punto de vista de las siguientes teorías el estado de motivación de Juan y la forma de actuar de Arturo, redacta una reflexión y/o propuesta de cada …ver más…

Una de ellas es la teoría de las necesidades de Maslow y la teoría de los factores de Hezberg, que representan los cimientos sobre los que se crean las teorías contemporáneas; así también, se recurren a éstas teorías y a su terminología para explicar la motivación de los empleados, ya que atienden al contenido de los elementos que pueden motivar a una persona. Por lo tanto tienen relación, con el ser interno del individuo, así como con la determinación del comportamiento producto del estado interno de las necesidades de éste. Así también existen otras teorías que se consideran contemporáneas ya que representan una explicación moderna de la motivación de los empleados, basándose en sus necesidades de estimación y, en la evaluación de ésta con el paso del tiempo, aplicando sistemáticamente incentivos que aumenten la motivación (Robbins, 2004; Davis Newstrom, 2000; Schein, 2004).
Teoría de Maslow
Una de las teorías motivacionales basada en las necesidades que imperan en los seres humanos partiendo de que los motivos del comportamiento humano residen en el propio individuo: su motivación para actuar y comportarse se deriva de fuerzas que existen en su interior, en donde los seres humanos somos conscientes de algunas necesidades pero, no de otras, esta teoría fue propuesta por el doctor Abraham Maslow en el año de 1954 (Chiavenato, 2001; Arias Heredia, 2004).