personas en las organizaciones. Cada enfoque se ajusta a los esquemas de su época, a la mentalidad predominante y a necesidades de las organizaciones. Personal y relaciones industriales En la industrialización clásica surgen los antiguos departamentos de personal y, posteriormente, los departamentos de relaciones industriales. Los primeros eran órganos destinados hacer cumplir las exigencias legales respecto al empleo: admisión a través de contrato individual, inscripción en la nomina, contabilidad
-ORGANIZACIONES DE ESTANDARIZACION 3.-PRINCIPALES ORGANISMOS DE ESTANDARIZACIÓN 4.- OTROS ORGANISMOS DE ESTANDARIZACIÓN O NORMALIZACIÓN 5.-ORGANISMO DE ESTANDARIZACIÓN O NORMALIZACIÓN ESPAÑOL 6.-BIBLIOGRAFIA Curso Electrónica Industrial y Automática COMUNICACIONES INDUSTRIALES 1.-INTRODUCCIÓN Las organizaciones de estandarización integran las normas concernientes a las redes locales. Las organizaciones de estandarización son organismos encargados de establecer los diferentes estándares utilizados
exclusivo de los estudiantes del Instituto Profesional AIEP. Prohibida su reproducción. Derechos reservados AIEP. 2 Vicerrectoría Académica Cuaderno de Apuntes – 2009 -Consejo Nacional de Seguridad, PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN CHILE 1953-2003. -Mutual de Seguridad, MUTUALEX. -Asociación Chilena de Seguridad,
País Vasco - Zamudio, 13 de Diciembre de 2013 ESEUNE Global MBA Materia: Marketing II Prof. David de la Ría “Comportamiento del Consumidor” 1. ¿Para qué compra el consumidor industrial? El consumidor Industrial compra o adquiere bienes o servicios para fabricar otros bienes y servicios, estos los venden o los alquilan. 2. ¿Qué es un bien final? Los bienes finales son aquellos que adquirimos para darles un uso particular y son para disfrutar de ellos en cualquier lugar. 3. ¿Cómo influye
tiene un impacto directo y vital era la calidad de vida de todas las personas. Consecuentemente, los servicios suministrados por los ingenieros requieren honestidad, imparcialidad, honradez y equidad. Deben dedicarse a la protección de la salud, la seguridad y el bienestar público. Ingenieros deben desempeñarse siguiendo una norma de comportamiento profesional que requiere la adhesión a los principios más elevados de la conducta ética. I. Cánones fundamentales Los ingenieros, en el
ocasionado escasez de mano de obra calificada, falta de técnicos especializados en las nuevas tecnoogías, poco dominio del idioma inglés y poca actitus positiva al trabajo, insuficientes docentes con conocimientos y experiencia en los modernos procesos industriales. • Los servicios que otorgan las aduanas fronterizas son insuficientes para las necesidades de la industria. Por ello urge modernizar los cruces en los dos países a fin de satisfacer la demanda creciente del intercambio comercial de mercados y
ocasionado escasez de mano de obra calificada, falta de técnicos especializados en las nuevas tecnoogías, poco dominio del idioma inglés y poca actitus positiva al trabajo, insuficientes docentes con conocimientos y experiencia en los modernos procesos industriales. • Los servicios que otorgan las aduanas fronterizas son insuficientes para las necesidades de la industria. Por ello urge modernizar los cruces en los dos países a fin de satisfacer la demanda creciente del intercambio comercial de mercados y
2 PELIGRO. 2.3 RIESGO. 3. RIESGOS EN EL TRABAJO. 3.1 ADMINISTRACION DE RIESGOS. 3.2 SEGURIDAD DEL GAS NATURAL. 4. MEDIDAS PREVENTIVAS. 5. PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA. 5.1 PRIMEROS AUXILIOS 6. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO O EMPLEADOR. 7. DERECHO Y
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: (proyecto de formación en el cual se enmarca la guía) Duración en horas Fase del Proyecto: Duración en horas Actividad de Proyecto Competencia: Resultados de Aprendizaje Duración en horas de la actividad (Código + descripción de la competencia) (Código del resultado + consecutivo + descripción del resultado de aprendizaje) 2. PRESENTACION En un trabajo eléctrico o incluso en actividades realizadas en el hogar, pueden ocurrir
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-019-STPS-2011, CONSTITUCION, INTEGRACION, ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE Objetivo: Establecer los requerimientos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Obligaciones del patrón: • Constituir e integrar al menos una comisión en el centro de trabajo. • Designar a sus representantes para participar en la comisión que se integre